دانشجو فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,سورس کد و ...)دانشجو فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,سورس کد و ...)بررسی نظم و انضباط در مدرسه راهکارهای جلوگیری از بی نظمی در برخی دانش آموزان
نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:61 قیمت:3 هزار تومان فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده 5 مقدمه: 7 تعریف انضباط و بی انضباطی: 8 آموزش انضباط: 9 «پیش‌گیری از بی‌انضباطی» 10 عوامل موثر برای نظم در رفتار دانش آموزان : 11 ایجاد انضباط در فرزندان 14 روش ایجاد انضباط در فرزندان 15 نمایان رفتار درست همراه با نظم و انضباط 16 پرهیز از خشم و زور گویى 17 قاطعیت و پرهیز از تردید و دو دلى 18 رعایت اصل تدریج ...
دانلود مقاله برهان نظم دریافت فایل ...چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس حرفه و فن سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم؟
نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:44 قیمت: 2 هزار تومان دانلود و خرید به صورت آنلاین چکیده 1 مقدمه :توصیف وضعیت و تبیین مسئله 2 شواهد 1........... ..7 یافته های علمی........... ..8 مشاهده 11 پیشینه تحقیق 14 تجزیه و تحلیل داده ها 16 ارائه راه حل های پیشنهادی 35 فهرست منابع 41 چکیده عده‌ای کنترل رفتار فراگیرندگان و تسلط بر عوامل رفتاری آنان را انضباط می نامند, برخی معتقدند؛ نظم و انظباط شا ...اقدام پژوهی چگونه توانستم فرهنگ داشتن نظم و رعایت انضباط را در آموزشگاهم نهادینه سازم؟
دانلود اقدام پژوهی چگونه توانستم فرهنگ داشتن نظم و رعایت انضباط را در آموزشگاهم نهادینه سازم؟ با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات : 26 صفحه چکیده همه مدیران و معلمان دوست دارند که مدرسه ای منظم، مرتب، آرام و همراه با ادب و احترام داشته باشند، اما، متأسفانه به علت نداشتن نگرش ها و بکار نگرفتن روش های مناسب، آن گونه که باید موفق نیستند. دلیل اصلی آن این است که نگرش آن ها، شاید یک نگرش تربیتی و مبتنی بر رفتار شناسی نبوده و بدون درک علت می خواهند ظاهر رفتار افراد را اصلاح کنند. نگرش قدیمی مبص ...اقدام پژوهی چگونه توانستم نظم دانش آموزان پایه اول را تقویت کرده و بهبود بخشم ؟
دانلود اقدام پژوهی چگونه توانستم نظم دانش آموزان پایه اول را تقویت کرده و بهبود بخشم ؟ با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات : 23 صفحه چکیده: هر رفتار انسان، از جمله محصل، هدف دارد یا هدف گردان است. دانش آموزان، عملی را بی هدف انجام نمی دهند بلکه می خواهند با آن عمل خود نیاز یا نیازهایی را ارضا کنند. بنابراین، باید هدف ها و نیازهای ایشان را شناخت و جدی گرفت. مثلاً اگر رفتار نامطلوبی از دانش آموزی سر بزند نباید تنها جلب توجه را علت آن رفتار بدانیم.کاربرد اصول و تدابیری می تواند به ما کمک کن ...اقدام پژوهی چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس حرفه و فن سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم؟
این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 40 صفحه می باشد. چکیده عده‌ای کنترل رفتار فراگیرندگان و تسلط بر عوامل رفتاری آنان را انضباط می نامند, برخی معتقدند؛ نظم و انظباط شامل هر نوع سازماندهی در محیط مدرسه و کلاس است، به نحوی که سبب افزایش یادگیری شود. پایبندی به ضابطه ها در یک گروه اجتماعی باعث تداوم آن می شود. انضباط، اخلاق کلاس درس است و بدون آن کلاس تبدیل به یک ازدحام یا غوغا می شود. (سی ام فلینگ، الیزابت پروس،1373 ، ص 80) در سال تحصیلی اخیر شاهد مسأل ...پاورپوینت نظم درخت
پاورپوینت نظم درخت در این پاور نظم و هندسه در درختان مورد بررسی قرار گرفته است همکاری و هماهنگی میان اجزاء و عناصر و اندام ها که وحدتی در کل مجموعه و هدف آن ایجاد می کند. دریافت فایل ...پاورپوینت نظم غارها
پاورپوینت نظم غارها شکل غارها به وسیله شکاف ها و ترکیب مجزه ای اطراف آن و به وسیله علم آب شناسی (جریان، تهاجم شیمیایی و مواد در حالت تعلیق) و اشکال سطحی و وضعیت سیر تکاملی کلیه توده های صخره ای، تشخیص داده می شود. در میان تعداد بی شماری از اشکال که به وسیله انفجارات زیر زمینی هویدا می شوند، به دریافت فایل ...تحقیق درباره مولفه‌های فرهنگ سازمانی موثر بر توسعه نظم
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 10 بسمه تعالی آموزشگاه علمی و تخصی چمران ناجا مولفه‌های فرهنگ سازمانی موثر بر توسعه نظم نمودار 16-3- شیوه‌های آشنا شدن با فرهنگ سازمانی رسمی یا غیر رسمی؟ امکان دارد افراد تازخ استخدام را مستقیما در مشاغل خود بگمارند، بدون این که هیچ کوششی در راه تفکیک نمودن آنان از کسانی که سابقه خدمت چند ساله در آن کار داشته‌اند به عمل آید. نمونه‌های آن آشنا کردن افراد به صورت غیر رسمی با فرهنگ ...
مقاله مولفه‌های فرهنگ سازمانی موثر بر توسعه نظم
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 10 بسمه تعالی آموزشگاه علمی و تخصی چمران ناجا مولفه‌های فرهنگ سازمانی موثر بر توسعه نظم نمودار 16-3- شیوه‌های آشنا شدن با فرهنگ سازمانی رسمی یا غیر رسمی؟ امکان دارد افراد تازخ استخدام را مستقیما در مشاغل خود بگمارند، بدون این که هیچ کوششی در راه تفکیک نمودن آنان از کسانی که سابقه خدمت چند ساله در آن کار داشته‌اند به عمل آید. نمونه‌های آن آشنا کردن افراد به صورت غیر رسمی با فرهنگ ...