دانشجو فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,سورس کد و ...)دانشجو فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,سورس کد و ...)پیوندها
جدیدترین یادداشتها
همه- رشته حقوق
- پایان نامه مدل energy- efficient مبنی بر تراکم دادهها برای شبکه های سنسور بی سیم
- بانک ایمیل سایت ها
- سیستم مدیریت نگهداری و تعمیرات تجهیزات
- بانک ایمیل وبلاگ ها
- بانک جیمیل ایرانی
- آموزش سالیدورکس، جزوه آموزش طراحی صندلی پانتون (Panton Chair) در نرم افزار SolidWorks
- دانلود تحقیق رشته حقوق - آزادی مشروط با فرمت ورد
- بررسی تئوری و عددی نانولوله های کربنی به عنوان یک کانال در ترانزیستور های اثر میدانی
- فرم تابع عملکرد
بایگانی وبلاگ
- خرداد 1398 16160
- فروردین 1398 3024
- بهمن 1397 54
- دی 1397 263
- آبان 1396 2
- مهر 1396 63409
- شهریور 1396 6317
- مرداد 1396 2013
تقویم
خرداد 1398| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
جستجو
آمار سایت : 829337 بازدید
Powered by Blogsky
مبانی نظری و پیشینه رفتار شهروندی سازمانی
مبانی نظری و پیشینه رفتار شهروندی سازمانی 25 صفحه همراه با منابع مقدمه در ادبیات آکادمیک و حرفه ای مدیریت، توجه قابل ملاحظ های برای فهم تأثیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای فراوظیفه ای کارکنان بر مشارکت آنان به صورت مثبت در عملکرد سازمان ها شده است. رفتار شهروندی سازمانی، نگرش و ظرفیت کارکنان را برای توانمندسازی و انعطاف پذیری بالاتر آنها در راستای اهداف سازمان و در شرایط مختلف محیطی فراهم می آورد. بنابراین وفاداری و تعهدی که در کارکنان ایجاد می شود عاملی برای تضمین سلامت سازمان و ب ...
پیمان مرادی
چهارشنبه 26 مهر 1396 ساعت 10:00