دانشجو فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,سورس کد و ...)دانشجو فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,سورس کد و ...)تحقیق در مورد نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان 30 ص
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحات : 28 صفحه دانشکده علوم اداری عنوان درس نظریه های سیستمی موضوع نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان استاد جناب آقای دکتر انواری رستمی به کوشش ابراهیم تقی زاده ebi59ir@yahoo.com فهرست مطالب مقدمه 4 ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد در تعالیم اسلامی 4 تعریف ارزیابی عملکرد 4 هدفهای ارزیابی عملکرد 5 فواید ارزیابی کارکنان 6 کارکردهای ارزیابی 7 ویژگیهای نظام ارزیابی اثربخش 8 فرآین ...تحقیق در مورد نظام صنفی (اصناف) 35 ص
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحات : 37 صفحه چکیده - اهمیت و ضرورت نظامند کردن فعالیتهای اصناف موجب تدوین اولین قانون نظام صنفی در سال 1350 در قالب «اتاق اصناف» شد. - بعد از انقلاب اسلامی اتاقهای اصناف منحل و«کمیته های امورصنفی» مسئولیت امور جاری اصناف را در سراسر کشور عهده دار شد. - در سال 1359 «شورای مرکزی اصناف» در پرتو قانون نظام صنفی مشتمل بر 10 فصل، 85 ماده و بالغ بر ...تحقیق در مورد نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان 28 ص
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحات : 32 صفحه نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان خلاصه : مقدمه : با توجه به تاکیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت مبتنی بر شواهد شده است و یکی از روشهای نوین مدیریتی، مدیریت مبتنی بر عملکرد است، هدف این مطالعه برقراری سیستمی اولیه از مدیریت مبتنی بر عملکرد در بخش اورژانس بیمارستان ضیائیان بود. روش اجرا : استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ...تحقیق در مورد نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحات : 32 صفحه نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان خلاصه : مقدمه : با توجه به تاکیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت مبتنی بر شواهد شده است و یکی از روشهای نوین مدیریتی، مدیریت مبتنی بر عملکرد است، هدف این مطالعه برقراری سیستمی اولیه از مدیریت مبتنی بر عملکرد در بخش اورژانس بیمارستان ضیائیان بود. روش اجرا : استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ...تحقیق در مورد نظام مدیریت مشارکی
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحات : 30 صفحه مقدمه : " مدیریت را توانایی استفاده موثر از منابع محدود به منظور رسیدن به هدف های مطلوب تعریف کرده اند "اما آیا مدیریتی قادر به استفاده موثراز منابع محدود به منظور رسیدن به هدفهای مطلوب می باشد ؟کدامیک از نظام های مدیریتی / ریاستی / مشارکتی و..... می توانند اهداف مدیریت را که از جمله افزایش بهره وری است تاٌمین کنند ؟ توجه به تولید و افزایش بهره وری کل و استفاده بهی ...تحقیق در مورد نظام پیشنهادها میزان بهره وری در مجموعه مدیریتی
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحات : 15 صفحه بنام خدا دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج «نظام پیشنهادها » حامد اولاد دمشقیه مکانیک 79 مقدمه : از نگاه جامعه شناسی نو جهان امروز علیرغم پیچیدگی ها و گستردگی آن در تمام ابعاد ، دائماً در حال توسعه بوده ، یعنی لحظه به لحظه به نظم نوین خود نزدیک تر می‌شود . نظمی که درآن قواعد بازی گسترش یافته و جهانی می شوند . از این رو اقتصاد نوین نیز از این قاعده مستثن ...تحقیق در مورد نظام پیشنهادها
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحات : 15 صفحه بنام خدا دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج «نظام پیشنهادها » حامد اولاد دمشقیه مکانیک 79 مقدمه : از نگاه جامعه شناسی نو جهان امروز علیرغم پیچیدگی ها و گستردگی آن در تمام ابعاد ، دائماً در حال توسعه بوده ، یعنی لحظه به لحظه به نظم نوین خود نزدیک تر می‌شود . نظمی که درآن قواعد بازی گسترش یافته و جهانی می شوند . از این رو اقتصاد نوین نیز از این قاعده مستثن ...تحقیق در مورد نظام پیشنهادات
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحات : 1 صفحه نظام پیشنهادات " ابزاری کارآمد جهت جلب نظرات و پیشنهاد های کارکنان، مشتریان و پیمانکاران سازمان به منظور ارتقا کیفیت خدمات و محصولات، افزایش بهره وری و نهایتا نیل به بهبود مستمر ازطریق توسعه نیروی انسانی می باشد. "نظام پیشنهادات" به عنوان یکی از روشهای بسیار موفق در سازمانهای توسعه یافته و پویا امکانی را فراهم می نماید که کلیه کارکنان، مشتریان و پیمانکاران، نظرات و ...تحقیق در مورد آینده نگری در نظام آموزشی 25 ص (با فرمت word)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 25 آینده نگری در نظام آموزشی ( پنج سال آینده ) مقدمه امروزه علیرغم توسعه فناوری الکترونیک اینترنت و رایانه هنوز کتاب و کتاب خوانی مهمترین شاخصه توسعه یافتگی است و هر ملتی که وقت بیشتری برای مطالعه میگذارد مسیر توسعه و پیشرفت را آسانتر طی می کند و هر ملتی به هر دلیلی خواه ضعف برنامه ریزی و آموزش و یاعلل دیگر از کتاب فاصله داشته باشد به همان میزان هم از توسعه و پیشرفت فاصله دارد و این یک اصل محتوم د ...
دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان
لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: POWER POINT قابل ویرایش و آماده ارائه تعداد اسلاید : 24 اسلاید بنام خداوند بخشنده و مهربان موضوع : نظام روابط کار در سازمان گردآورندگان : فاطمه بادیانیسید احسان حسینی زیر نظر استاد محترم جناب آقای عبداله آبادی مقدمه روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توج ...