عنوان مقاله : پیرامون ارزیابی عملکرد شرح مختصر : ارزیابی عملکرد شیوهای از ارزشیابی رفتار کارکنان درمحیط کاراست که شامل جنبه های کمی وکیفی عملکرد شغلی افراد میشود. عملکرداشاره به حدی از نیل به موفقیت درانجام وظایف داردکه منعکس کننده میزان کامیابی فرد در پاسخگویی به تقاضاهای شغل است. ارزیابی عملکرد عبارت است از فرایند سنجش و اندازه گیری عملکرد در دستگاههای اجرایی در چارچوب اصول و مفاهیم علمی مدیریت برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی در قالب برنامههای اجرایی. هدف اساسی ا ...
77 ص ایمنی سرویسهای مهندسی 1- مسئولیتها نظارت ناظروسرپرست بایدفاکتور های حادثه زارا تشخیص بدهد. سرپرست مسئول انجام بازرسی دوره ای از محوطه کارگاه، روشهای کار و مواد مصرفی می باشد. هر ابزار یا ماده غیر ایمنی باید مشخص و غیرفعال شده یا از محل برداشته شود. سرپرستان فقط به افراد واجد شرایط اجازه کار با وسایل و ماشینها را می دهند. سرپرستان مسئول مواردزیرهستند: 1- اطمینان ازایمنی شرایط کار 2- تهیه وسایل حفاظتی ضروری 3- اطمینان ازاینکه وسایل حفاظتی مورد نیاز ته ...
عنوان مقاله : مبانی رفتار سازمانی قالب بندی : word, PDF شرح مختصر : در زمانهای گذشته مدیران به مهارتهای ادراکی و انسانی شغل خود اهمیت نمیدادند. بیشتر تصور میکردند که کارکنان علاقه ای بکار ندارند و تنها با انگیزه ی مادی میتوان بازده ی کار را زیاد کرد. به همین دلیل سعی میکردند با تشویق های مالی ، امنیت شغلی،و ایجاد شرایط مناسب کاری روحیه ی کارکنان را تقویت کنند تا بازده ی آنها زیاد شود. امروزه مدیران این گرایش را برای حل مشکلات پیچیده ی سازمانی کافی نمیدانند . بر اساس دیدگ ...
عنوان مقاله : مدیریت ایمنی سیستم ها قالب بندی : PDF, word شرح مختصر : تمرکز بر مدیریت مسائل سلامت و ایمنی در CSU همراه با مدیریت موثر این مسائل در سطح واحد می باشد. برای رسیدن به بالاترین سطوح موفقیت در مدیریت این مسائل مردمی که تحت تاثیر آن مشکلات قرار می گیرند باید آنها را شناسایی و کنترل نمایند و غالبا این عمل را تحت عنوان داشتن مالکیت هم بر مشکلات و سیستمها هم بر برنامه های کنترل مشکلات، بیان می کنیم. این شیوه مالکیت موضعی یا واحد به عنوان بهترین شیوه برای اطمینان از وجود ...
223 ص تحقیق برای افزایش صادرات غیرنفتی که در کشور ما امری الزامیاست. دراین مورد گرچه در مقاطعمختلف زمانی چه قبل و چه بعد از انقلاب تحقیقاتی انجام شده است اما اقدامات مؤثری آنچنانکه باید و شایدهنوز صورت نگرفته است. تجربه کشورهای موفق در امر توسعه اقتصادی نشان داده که تجارت خارج ...
عنوان مقاله : آشنایی با ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش شرح مختصر : در دهه اخیر بسیاری از سازمانها تلاش نموده اند که خودرا به سازمانهای منبع محور تبدیل نمایند واز این رو یکی از منابع قابل طرح ومهم در این حوزه مدیریت دانش است که در هر سازمانی توسط افراد ان سازمان تولید می شود. بکار گیری این دانش که طی فرایند تبدیل داده ها به اطلاعات وسپس دانش است نیازمند افرادی اشنا به این موضوع می باشد تجربیات سازمانهای مختلف از جمله سازمان بهره وری اسیا توانسته است مجموعه ای از تکنیکها وابزارهای مور ...
30 ص کشاورزی از ابتدای امر به شکل امروزی نبوده همواره به ناچار تحت تاثیر تغییرات تدریجی سخت و مشکل در اشکال و روشهای مختلف کار قرار گرفته و در نتیجه تغییرات حاصله در طول زمان به کسب پیشرفتهایی در زمینه های فنی و علمی و تکاملی امروزی شده است که خود یک نوع احترام توام با سپاس به فعالیتهای طاقت فرسای اجداد و گذشتگان ما در زمینه ی کشاورزی است. بررسی اشکال مختلف زندگی قبایل بدوی که کمتر دستخوش تغییر وتحول گردیده ونمونه شان هنوز در بعضی از مناطق کره ی زمین دیده میشود رهنمون خوبی است که بتوانیم این ...
عنوان مقاله : بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی شرح مختصر : در این مقاله تلاش گردیده تا ضمن بیان مسأله و اهمیت آن، ادبیات مربوط به رفتار شهروندی سازمانی (OCB) و بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گیرد. در این بررسی، مباحثی همچون تاریخچه و تعاریف رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه صاحب نظران مختلف، انواع رفتار شهروندی سازمانی با توجه به تقسیم بندی های صورت گرفته و تأثیرگذاری رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی مطرح شده است. در بخش دیگر مقاله ...
فهرست درک دنیای انیمیشن.. ۱ نگاهی گذرا به تولید انیمیشن ـ از فیلمنامه تا کارتون قابل پخش…. ۱ انیمیشن چیست؟. ۵ تاریخچه انیمیشن.. ۷ ابتدایی ترین شکل انیمیشن.. ۷ اصول پایه ساخت انیمیشن: ۹ فیلم انیمیشن.. ۱۱ انواع انیمیشن.. ۱۲ طبقه بندی انواع انیمیشن بر اساس شیوه پخش…. ۱۳ طبقه بندی انواع انیمیشن بر اساس نوع مخاطب… ۱۳ طبقه بندی انواع انیمیشن بر اساس نوع رسانه. ۱۴ گونه های مختلف انیمیشن.. ۱۴ انیمیشن خارج از ساعات پ ...
عنوان مقاله : مبانی مدیریت مالی شرح مختصر : در شرکت های تجاری ,باید اشخاصی مسئولیت نهایی تعین خط مشی شرکت را به عهده داشته و مالک درآمد پروژه و دارائی های آن نیز باشند و در یک شرکت سهامی دارند که آن سهام وی این نقش را به عهده دارند و آن چرا از در آمد خالص ,پس از کسر طلب بستانکاران و سود سهام ممتاز باقی می ماند ,به آنها تعلق می گیرد در موقعیتی نامطمئن کسب سود خالص برای دارندگاه سهام عادی بالطبع یا مطمئن است ,گاهی سود حاصل برای سهامداران بیش از مبلغی است که از قبل پ ...