طراحی و پیاده سازی سیستم مکانیزه هتل

 

طراحی چیزی است که ذهن بشررا قرن هاست به خود مشغول کرده است.طراحی انواع مختلفی دارد مانند طراحی یک درخت، طراحی یک منزل، در واقع طراحی یعنی آماده ساختن بستر یک چیز برای ایجاد و شکوفایی آن.امروزه بیشتر برنامه نویسان و تحلیل گران از طراحی استفاده زیادی می کنند به گونه ای که اول تجزیه تحلیل می کنند، سپس طرح برنامه را پیاده سازی می کنند، که برنامه چگونه باشد، دارای چه گرافیکی ،چه رنگی،نوع قلم،دکمه ها،اندازه فرمها و تعداد آنها و غیره... درواقع یک طراحی خوب باعث جلب رضایت مشتری می شود.  تعداد صفحات ...

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت صنعتی هنکل

 

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت صنعتی هنکل 40ص2-3- سرمایه گذاریها سرمایه گذاریهای بلند مدت به بهای تمام شده پس از کسر هرگونه ذخیره باعث کاهش دائمی در ارزش هر یک از سرمایه گذاریها ارزشیابی یم شود درآمد حاصل از سرمایه گذاریهای بلند مدت هنگام تحقق (تصویب سود توسط شرکت سرمایه پذیر) شناسایی می شود. 3-3- داراییهای ثابت مشهود 1-3-3- داراییهای ثابت مشهود بر مبنای بهای تمام شده در حسابها ثبت می شود. مخارج بهسازی و تعمیرات اساسی که باعث افزایش قابل ملاحظه در ظرفیت با عمر مفید داراییهای ثابت با بهبو ...

مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی

 

لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب   فرمت فایل :  word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه:15 مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی چکیده: در این مقاله به طور خلاصه تاثیر تکنولوژی اطلاعات بر مدیریت مجموعه در کتابخانه ها و همچنین روی نقش کتابداران شرح داده می شود. عوامل موثر مدیریت مجموعه در کتابخانه ها و تاکید بر این نکته که ما نیاز به تغییر سیاست مدیریت مجموعه داریم بحث خواهد شد. در این مقاله سعی شده پیرامون فراهم کردن اطلاعات و دسترس پذیری قالبهای الکترونیکی مختلف مثل منابع پیوست ...

ارائه مطلب - عوامل پیدایش آموزش از راه دور در کشورهای مختلف

 

ارائه مطلب - عوامل پیدایش آموزش از راه دور در کشورهای مختلف   تعداد صفحات: 23فرمت: پاورپوینت ...

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه

 

لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب   فرمت فایل :  word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه :24 مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه چکیده سازمانهای تحقیق و توسعه ( R & D ) از چهار جنبه منابع انسانی، منابع مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند. منابع انسانی سازمانهای تحقیق و توسعه نیز به دلیل اینکه خلاق، خودانگیخته، سیار، یادگیرنده، مستقل، متفکر، انعطاف پذیر، دارای اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انسانی سایر سازمانها فرق دارند. اینگونه ...

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت صنایع قهوه پارت سازان

 

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت صنایع قهوه پارت سازان (قهوه مولتی) 45ص  تاریخچه قهوه •         قهوه گیاهى است که نخستین بار به وسیله یک چوپان در اتیوپی ویا یمن شناسایى شد و سالها بعد مردم به مرور روشهاى مختلف دم کردن آن را ابداع کردند.. قهوه درختی است که ارتفاع آن تا هشت متر میرسد دارای ساقه ای استوانه ای شکل و برگهای نوک تیز ، متقابل ، بیضوی و همیشه سبز می باشد . گلهای قهوه برنگ سفید و بطور گروهی در کنار برگها ظاهر می شود . میوه آن که به نا ...

تسهیم دستاوردها چیست

 

لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب   فرمت فایل :  word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه:67 قسمت ا: تعریف ، خصوصیات اصلی و فواید تسهیم دستاوردها   کدام سازمان است که علاقمند به ترکیب نمودن ارتباطات ، کار تیمی ، جهت گیری اهداف مشترک ، بهبود عملکرد ، مشارکت کارکنان و پاداشهای مالی در یک نظام نیست ؟ همین امر دلیل واقعی سازمانها برای استفادة‌ هر چه بیشتر ازشکلهای مختلف تسهیم دستاوردها است .   تسهیم دستاوردها چیست ؟ تسهیم دستاوردها یک سیستم انگیزش یا کارانة گروه ...

گزارش کارآموزی مهندسی کامپیوتر - اداره بهزیستی - آشنایی با SQL

 

تاریخچه تاسیس سازمان بهزیستی : سازمان بهزیستی کشور به موجب لایحه قانونی مورخ 10/4/1359 در جهت تحقق مفاد اصول سوم، بیست و یکم وبیست و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران توسط دکتر فیاض بخش تشکیل شده است. ازسال 60 تا63 سازمان بهزیستی دارای سه رئیس شد، وهمین تعویز های مکرر هم نشان از حوادث وتحولات سریع آن روزگار دارد و هم دلیلی برای قوام نیافتن بهزیستی .سه روز پس از شهادت فیاض بخش نوبت به محمد روحانی رسید تا سکان هدایت سازمان را به عهده بگبرد وپس از او در مرداد 61تا آذر همان سال ابوالفضل اجاره دار ...

مدیریت و ارتباطات سازمانی

 

  لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب   فرمت فایل:  word  (قابل ویرایش)   تعداد صفحه :30 مدیریت و ارتباطات سازمانی     کارشناس مالی و بودجه ، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور                چکیده   وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار کردن ارتباط می‌کند. برای ایجاد هماهنگی بین عناصر مادی و انسانی سازمان به صورت یک شبکه کارامد و موثر، برقراری ارتباطات مطلوب ضر ...

بررسی سیستم حقوق دستمزد و مالی دارایی بعلاوه ارائه

 

توسعه همه جانبه کشور استفاده از ظرفیت ها و پتانسیل ها ی موجود در آن علاوه بر مدیریت و برنامه ریزی صحیح عملی و کارشناسی نیازمند برخورداری کشور از منابع مالی پایدار است که به اتکاء آنها را به توان هزینه های مالی بخشهای مختلف را تأمین نمود طبیعی است این منابع باید به گونه ای باشند که بر اثر چالش های جهانی و ناملایمات اقتصادی دست خوش تغییرات عمده نگردند . تجربه جهانی ثابت کرده که بهترین و پایدارترین منابع ، منابعی می باشند که متکی بر مردم و درآمدهای که از منابع دیگر تأمین می شوند که تابع شرایط جهانی ...